Assessment
Assessment bezeichnet im Personalwesen ein strukturiertes Beurteilungsverfahren zur Einschätzung von Kompetenzen und Fähigkeiten von Bewerbern oder Mitarbeitern. Typische Methoden sind Assessment-Center mit Gruppenübungen, Rollenspielen und Präsentationen sowie psychologische Tests. Unternehmen nutzen Assessments, um fundierte Entscheidungen bei der Personalauswahl oder internen Beförderungen zu treffen.