Die 4 IT-Berufe

Die 4 IT-Berufe

Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Management und Digitalisierungsmanagement.

Die vier IT-Ausbildungsberufe nach der Neuordnung 2020

Mit der Neuordnung der IT-Berufe im Jahr 2020 wurden die IT-Ausbildungsberufe grundlegend modernisiert. Ziel war es, die Ausbildung an die Anforderungen von Digitalisierung, Cloud-Computing, IT-Security und agiler Softwareentwicklung anzupassen.

Alle vier Berufe teilen eine gemeinsame Grundstufe (Lernfelder 1–5), in der grundlegende IT-Kompetenzen vermittelt werden — von der Netzwerktechnik über Datenschutz bis zur Softwareanpassung. In der anschließenden Fachstufe spezialisieren sich die Auszubildenden auf ihr Berufsfeld: technisch oder kaufmännisch.

Die Ausbildungsdauer beträgt in allen vier Berufen drei Jahre. Die Abschlussprüfung gliedert sich in AP Teil 1 (am Ende des zweiten Ausbildungsjahres) und AP Teil 2 (am Ende der Ausbildung).

Die Lernfeld-Struktur: Grundstufe und Fachstufe

Die Ausbildung ist nach dem Lernfeld-Konzept strukturiert. Jedes Lernfeld beschreibt eine berufliche Handlungssituation und die dazugehörigen Kompetenzen.

Grundstufe: Lernfelder 1–5 (gemeinsam für alle IT-Berufe)

In der Grundstufe lernen alle IT-Auszubildenden gemeinsam die Grundlagen: IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenschutz, Softwareanpassung und die eigene Rolle im Betrieb. Diese fünf Lernfelder sind die Basis für den AP Teil 1.

Fachstufe I: Lernfelder 6–9 (berufsspezifisch)

In der Fachstufe I spezialisieren sich die Auszubildenden. Technische Berufe (FI-AE, FI-SI, FI-DV) und kaufmännische Berufe (KDM, KISM) haben unterschiedliche Lernfelder, die auf ihre jeweiligen Tätigkeiten ausgerichtet sind.

Fachstufe II: Lernfelder 10+ (berufsindividuell)

In der Fachstufe II vertiefen die Auszubildenden die für ihren Beruf spezifischen Kompetenzen — von der Anwendungsentwicklung über Serversysteme bis zum Digitalisierungsmanagement.

Typische Tätigkeiten

  • IT-Systeme planen, installieren und konfigurieren
  • Hardware und Software in Betrieb nehmen und warten
  • Fehler diagnostizieren und beheben
  • Kunden und Nutzer technisch beraten und betreuen
  • Systemkomponenten auswählen und beschaffen

Richtung

Technisch

Karrierechancen

IT-Techniker/-in, IT-Support, Systemadministrator/-in. Weiterbildung: Geprüfte/-r IT-Administrator/-in (IHK), diverse Herstellerzertifizierungen.

Die 4 Fachrichtungen

  • Anwendungsentwicklung (FI-AE): Software entwickeln, testen und dokumentieren
  • Systemintegration (FI-SI): IT-Infrastruktur planen, einrichten und administrieren
  • Digitale Vernetzung (FI-DV): Vernetzte Systeme (IoT) und Industrie-4.0-Lösungen realisieren
  • Daten- und Prozessanalyse (FI-DPA): Daten auswerten, Prozesse analysieren und optimieren

Richtung

Technisch

Karrierechancen

Software-Entwickler/-in, IT-Administrator/-in, IoT-Engineer, Data Analyst — je nach Fachrichtung. Weiterbildung: Geprüfte/-r Informatiker/-in (IHK), Studium Informatik/Wirtschaftsinformatik.

Typische Tätigkeiten

  • Digitalisierungsprojekte planen und koordinieren
  • Geschäftsprozesse analysieren und optimieren
  • IT-Lösungen kaufmännisch bewerten und beschaffen
  • Change-Management bei der Einführung neuer IT-Systeme begleiten
  • Kosten-Nutzen-Analysen für IT-Investitionen erstellen

Richtung

Kaufmännisch

Karrierechancen

IT-Projektmanager/-in, Digitalisierungsbeauftragte/-r, IT-Berater/-in. Weiterbildung: Geprüfte/-r Wirtschaftsinformatiker/-in (IHK), Studium Wirtschaftsinformatik.

Typische Tätigkeiten

  • IT-Systeme und -Dienstleistungen kaufmännisch betreuen
  • Kunden zu IT-Lösungen beraten und Angebote erstellen
  • Service-Level-Agreements (SLAs) verwalten
  • IT-Verträge und Lizenzen administrieren
  • IT-Service-Prozesse nach ITIL koordinieren

Richtung

Kaufmännisch

Karrierechancen

IT-Service-Manager/-in, Account-Manager/-in im IT-Bereich, IT-Vertrieb. Weiterbildung: ITIL-Zertifizierung, Studium Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt.

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