Jobenlargement
Jobenlargement (auch: Arbeitserweiterung) bezeichnet die horizontale Erweiterung des Aufgabenbereichs eines Mitarbeiters durch das Hinzufügen ähnlich anspruchsvoller Tätigkeiten auf gleicher Qualifikationsebene. Ziel ist es, einseitige und monotone Tätigkeiten aufzubrechen und so die Arbeitszufriedenheit und Motivation zu steigern. Im Gegensatz zum Jobenrichment, das den Verantwortungsumfang erweitert, bleibt beim Jobenlargement das Anforderungsniveau gleich. Ein Beispiel wäre, wenn ein Mitarbeiter zusätzlich zur Datenpflege auch die Postbearbeitung übernimmt.