Jobrotation
Jobrotation bezeichnet den systematischen Wechsel von Mitarbeitern zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen oder Stellen innerhalb eines Unternehmens. Ziel ist es, Mitarbeiter breit zu qualifizieren, Monotonie zu vermeiden, gegenseitiges Verständnis für andere Bereiche zu fördern und die Flexibilität der Belegschaft zu erhöhen. In der Ausbildung ist Jobrotation ein wichtiges Instrument, um Auszubildenden einen umfassenden Einblick in das Unternehmen zu geben. Für Unternehmen bietet Jobrotation den Vorteil, Ausfälle in bestimmten Bereichen leichter kompensieren zu können.