Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) regelt in Deutschland den Schutz von Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren im Arbeitsverhältnis. Es enthält Bestimmungen zu Arbeitszeiten (max. 8 Stunden täglich, max. 40 Stunden wöchentlich), Ruhepausen, Urlaubsansprüchen sowie dem Verbot von gefährlichen oder gesundheitsschädlichen Arbeiten für Jugendliche. Jugendliche dürfen nur beschäftigt werden, wenn dem Arbeitgeber die Bescheinigung über eine ärztliche Erstuntersuchung vorliegt; ein Jahr nach Aufnahme der Beschäftigung ist eine Nachuntersuchung Pflicht. Das Gesetz gilt auch für Auszubildende, soweit sie noch nicht volljährig sind.