Ein Streik ist eine kollektive, vorübergehende Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, um Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber — meist in Tarifverhandlungen — durchzusetzen. Das Streikrecht ist in Deutschland durch die Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) geschützt und steht Gewerkschaften als Kampfmittel im Arbeitskampf zu. Ein rechtmäßiger Streik muss von einer Gewerkschaft getragen werden, ein tariflich regelbares Ziel verfolgen und darf erst nach Ablauf der Friedenspflicht stattfinden. Die Urabstimmung ist dagegen eine Regel aus den Gewerkschaftssatzungen, keine gesetzliche Voraussetzung. Das Gegenmittel der Arbeitgeber ist die Aussperrung.